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类别:男鞋设计师
年龄:46
现所在地:广东 广州 白云
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东莞鞋样设计(出格)师精英评选大赛上,来自东莞鞋业界的9位设计、制鞋版师在同一平台上精彩亮相,他们不仅向在座的评委、观众展示了一手漂亮的手艺,赢得阵阵喝彩;另外一方面,评委们从专业、职场、生活等多方面提出问题,对这些行业的代表们进行了拷问,从侧面上反映了当前东莞鞋业版师这一职业队伍的现状。在本版,笔者更多地从赛场外及有关专业人士的交流心得搜索资料,通过分享他们的感受,试图剖析出当前版师的职业特点。。
在制鞋企业中,版师是逐渐上升为人力资源中的排头兵,成为增强鞋企核心竞争力的关键所在。他们凭着出色的设计思维、无穷的创意和优秀的出格能力,使之成为鞋企的灵魂人物,薪水方面自然高人一等。在一些制鞋企业的老总看来,我国鞋业版师有三大特点:一、鞋款设计是企业生产的前奏和灵魂,关系全局;二、鞋业缺乏优秀的设计师,理缺乏有创新能力的设计师;三、出格多、设计少,鞋款设计多依靠仿制、抄袭,真正能做到创新设计的很少。那么,东莞当前鞋业的版师队伍又是一个怎样的情形呢?
在鞋业里有一个现象:版师的入门门槛虽低,可是在人员培训方面却呈现出“家族式”的授业情况,即师傅带徒弟入行时会作特别的处理,对亲朋好友会真才实技地传教,非亲戚成员的学徒至少要比亲戚式的学徒要晚出师一两年。这种现象已经越来越引起业界人士的关注,因为这种现象并不利于鞋业的发展,民时也直一步加剧了版师队伍参差不齐的现象。在职场上,常听到一些工作经验少的版师吐苦水说找版师工作难,一位张姓女版师则说做版师其实很辛苦,很大程度上要靠自己摸索,没好的师傅带基本上可说难有长进,这就是“家族式”培训的模式下因为学业不精而引发的怪象
但是,工资高的背后,很多版师、设计人员都却也抱怨不断,这是因为大部份版师都是长时间关在版房里,接触市场的机会少,了解国内信息主要还是依靠鞋厂老板、客户等狭窄途径。信息来源少、接触面窄、对国际鞋业的发展方向和流行趋势不了解,已经使版师们逐渐失去优势,这种情形令他们忧心忡忡。
另外,很多制鞋企业给版师的时间并不自由,平时请一个假都要经过层层批准,这次举行的鞋样设计比赛,很多版师对在星期二举行决赛都有想法,他们说请假比较麻烦,能不能改在周未。这种情形使得在某些专业比赛、展示会上少见版师们的身影。
“设计师少出格师多”,此话并不是只对东莞鞋企版师的评价,国内的版师也都是如此情形,称得上鞋样设计大师简直就是风毛麟角。在本届大赛上的评委及来自鞋业界的众多知名人士也都类似而明确地指出,我国版师的设计水平远远落后于国外的设计水平。现在鞋厂有相当一部份管理人员在手工制作上可能有一定的技能,但是缺乏审美能力和鞋款设计的理论知识,却有决定选取购楦头、皮革、面料、鞋跟等原材料的权力,他们只知道大批购买样品鞋用于仿制和抄袭,并且创作空间也不够自由,这些人像绊脚石一样限制了设计人员水平的自由发挥和淋漓尽致的发挥。参赛上的7号选手,他就非常希望企业会有更多的机会和时间让他参与到鞋样设计中去。
设计水平不高已是无庸置疑的事实,遗憾的是这种情形在近年来仍然没有得到较大的改观,很多制鞋厂里,特别是做外销的鞋企,版师们仍然拿着国外设计师的鞋样而做着依葫芦画瓢的工作,“出格多设计少”也让很多喜好鞋业的版师感到有苦说不出。出格与设计之间的距离,在版师看来已经有明显的界线,这些软肋现象令业界人士相当担忧。
近年来,东莞提出要致力于创造品牌,开始大力实施技术和鞋业版师发展来说是一个极好的机会!!