面试语录（续）

面试语录（续）

因为年前把工作辞掉了，过年后又重新找到了工作，所以之间也经历了几次面试，加上收集到的一些朋友们的面试，于是终于有这次延续的《面试语录》。

人需从业，养家糊口，面试常有，亦语录常有。

1

“我认为对年轻人最好的帮助就是提供一个学习的机会给他，虽然你现在28岁了，但还是相当年轻的！”

我没有说话,等待这位在广州做俄罗斯女鞋方面挺有名气的老板说下去。其实不用我说话，他早已接下去了：

“我们这里给设计师的薪资是‘低底薪高提成’，提成分两个阶段、、、、、、”

“第一阶段是5000双一20000双为５毛／双，第二阶段是20000双以上为８毛／双，5000双以下没有提成。”

“那薪水是多少呢？”我忍不住问。

老板有些不高兴我打断他的发言，甩出去一句话来：

“你看，你们年轻人就是心太急！”

我只好不吭声了，老板接着说：

“我们的底薪在同行中还算是不错的，我们有强大的资料信息库和市场营销网络，所以绝对不要愁没有设计资料来源和充足的定单，所以我们给的薪水是比较合理的、、、、、、”

“刚进工厂，是2000一3000元，以后再看工作平限和工作态度及工作能力具体调整！”

、、、、、、

——磨了半天，老板终于说出了所谓的“低底薪高提成”，我心里一声喊一声“晕”，接下来就不知道他说什么了。

2

“销往俄罗斯和销往欧美及内销的鞋子到底有什么不同？”老板问。

我正要好好表现一番，结果老板比我更快：

“我做了十几年的鞋子，我认为没有什么区别，都是人穿的！那些T台上的Mode show的鞋子，实现生活中有几个穿！”难怪一位网络哲人说，会说话的人说的话80%都是废话。

“你知道吗，现在有几个老板在研究这个东西。”老板秀了一下他手中的资料，我扫了一眼，是从网络上下载的一篇文章，题目是《浅析俄罗斯女鞋品牌经营》，我不由自主地钦佩起来。老板接着说：

“坦白讲，国内没有真正的设计师，都是江湖游医，这里搞两天，那里搞两天，而且基本上没有出过国，见识也少，唯一的本事就是跟风。”

“说说你为什么离开上一家公司？”

我嘴唇挪动了几下，正要说话，可还是没能比老板快：

“不管出于任何理由都是不对的！你知道吗？在国外要跳槽的话，是需要上一家公司老板的介绍信的，你这样跳来跳去，谁愿意给你写呀！”

、、、、、、

——我们之间的第二次谈话在老板畅言3个小时后结束了，其间他还一边炒股，一边处理公司的事物。临走的时候，老板拍拍我的肩说：“不管我说得对还是不对，我还是希望你明天能来上班，如果不来也没有关系，我说的话对你都是有帮助的！”

3

“我知道你们设计师的工资往往就是‘一口价，’但是我们这里会划分几个级别和几个不同的项目，几个项目的工资加起来估计会达到你所期望的‘一口价’、、、、、、如果违反任何其中的项目，我们会根据项目扣除你薪水中相应的部分。”

“开发部的事情你也知道，说不用加班，那是不可能的，但是是没有加班费的，节假日要根据到时的情况做相应的调整！”

“如果硬要用《劳动法》规定的那样来做，我们就没得谈了、、、、、、”

“你看有没有什么意见，没有意见的话明天就过来上班。”

——不按《劳动法》行事的企业和老板不少，但是敢于明说的老板还是没有几个，此番霸气令不少面试英雄竞折腰。

4

“你要赶快利用这一两天时间把后面的事情安排好！”

“你要知道，现在开发不等人呀，外面竞争又那么大！你快点过来还可以搭上开发马靴的末班车！”

——听起来，我不是去上班，也不是去搭什么车，而是赴法场。

5

“你要求的工资是多少？”

“6000元一个月，外加提成。”

“你的工资要求也太低了，让我怀疑你的能力，你是不是想抓住最后一根救命稻草呀？现在整个鞋业界都是很萧条了，估计到年底应该更掺。”

“但你的要求，我们公司至少在半年内是没有办法达到的、、、、、、”

“等一下我们再来探讨这个问题吧。”

——嘴巴两块皮，说话不用力，这或许是一种心理战术和谈判技巧吧。

6

“你人生中第一个要感谢的人是谁？”老板问。

“父母。”

老板点点头，接着问：

“那第二呢？”

“老师喽。”

“不对，不对！”老板连说了两个不对：

“父母给了你生命，教你怎么做人，哺育你的成长，是应该排在第一位；可是你知道我们人生第二要感谢的谁吗？”老板接着说：

 “是老板！是老板给我们生存的机会，给了我们生活物质的基础，不要把老板看作是仇人一样，如果全世界的老板都死了，看你们怎么生活，那就只有回家种地了、、、、、、”

——唉，江湖是非，谁个说得清楚，如果面试的人之前是个老师，不知道他会怎么想，怎么驳。