论鞋厂如何才能发成鞋业界有名的企业，如何

   我想这个问题是每一家鞋厂都想解决的问题，不是吗？我在鞋厂呆过,不可以说对鞋业非常精，但是确也非常了解。我可以谈一下
     一、用人不怀疑；
    我在东莞进过一家鞋厂，当时是做主任。我的上司，是一个副理。他让我不要做别的，只是看一个星期。到弟八天的时他说：目前的状态你也看到了，前任副理与课长都跑了，丢下了几十车的垃圾，还要出货。我的要求是：一是要出货、二是要当天的产量1200双。有没有问题？你们的回答：当然是可以了，才1200双而已。不过你们有没有想过几十车的垃圾，而当时他们的产量只有500双，你又做如何感想呢？我的回答：可以不过产量要一个月后，我现在只能保证一天有700双。他说：我不管你如何做，我只要成绩。到弟十天的时候货也出了，不过产量没有达到1200双。这期间他曾找好几个人问我的情况，其中有代主任。最后我辞职了。还是由那位代主任来代，因为他是他曾经最得力的助手吗？不过产量我听说每天只有400多双。后来那家鞋厂的总经理打电话让我过去，但是我没有答应。不光工厂选择我，我也选择工厂。
    二、要全新工厂的管理体制；
    三、腐败的官僚主义，是工厂的一大障碍。他是我以前的同事，在那家工厂当过什么什么，上司一听，噢！随便考一下，反正在那家工厂也做过吗，明天过来上班。他这个什么管不行，把他于掉。然后，换我的人可以稳定我的统治地位。那些高高在上的总经理又如何能知道下面的呢？难道，这不影响企业吗？这怎能给一些有才能的一些机会呢？这怎么能让工厂吸引一些有才能的人呢？
    四、缩短加班时间，提高工厂的知名度。往往一些工厂追逐眼前的利益，拼命的加班加点。确实这样能使工厂增加利益，但你想成为一名成功的鞋业霸主吗？如果想成功的话我劝你别那样做。据我所知员工为那多出100多，不愿每天加12点多。我要我说的话最好不要超过9点钟，可能那样工厂不会有太大的利益。但是，你有没有想过，这样的工厂不多，用不了多久你的工厂就走了出去。那会有很多人都知道，而那些员工、于部都会想进你的工厂。而你的工厂就能储备很多的人才。只要有人才，自然品质有了，产量也会有了。而工厂也出名了。不是吗？
    五、从上面下达的方针、主旨，到了下面完全变了样。做到如何动一发，而牵万军；
    六、有决心，对自已有信心。