如何练好谈话口才--鞋业设计师网,鞋类设计师交流平台

如何练好谈话口才 作者：刘春光更新时间： 2009-10-09 浏览人数：17650 评论：1 分享到：:     练好对话是成为口才高手的一个基本功。要提高这个基本功，以下这些实际而有益的提示值得你思考
你究竟希望借沟通达到什么目的？你将如何引入主题？你打算说些什么？如何将你的做法技巧地介绍给你
听者？你说话的对象是谁对方的想法及感受如何？听者对这个题目
抱着先放为主的态度吗？这人对你的态度如何？
   为了练好对话，你一定要注视你的听众，取得他对你的持久注意
力。要注意一次只说一件事，一要任意转移话题。当你说到重点时，用
不同的话语多重复几遍。不要使用说教的口吻（千万别以为他们听不出
来）。勿使用模棱两可的字句，避免攻击性言辞。调整自己以配合他人。
若有人发问，他们所希望的，可能是将你说过的话语要再思考一遍，若
听者面有难，或跟不上你，请放慢速度，复述一遍，或要求对方回
应。勿想赢得争辩。争辩的结果，能常是每个竞争者都较以往更确信自
已是对的。
   下列非曲直种方式相信对练好对话口才有所帮助。
   1。倾泻式。这是最强的感情和思想交流方式，它以对听众最大
的信赖为基础，将自己的欣喜、烦恼、怨恼以及打算、宏图统统告诉对
方，让他帮助、评判和选择。
   2。静听式。在握不准对方思路的时候，静听能帮助争取时间，
理清头绪。静听时，要随着对方的情绪，式点头，式微笑，式做一个手
势，式显示一种有明显意思的面部表情，并引起对方的注意，从而引起
谈话的方向。对方能在简单的示意中得到一种安慰和力量，”此时无声
胜有声“，会有好的交谈结果。
   3。交流式。喜住对方谈话的间隙，恰如其分地插话，说明你的
看法，有利于促进思想感情的交流。但要插话时注意适时、适度，不能
粗暴地打断对方的话式不负责任地妄加评论。交流式谈话，对方感到和
你共鸣，在心理上会得到满足，因而心情愉快。
   4。启发式。对那些拙于领会的人，要循循善诱，从多方面进行启发，
让吐露心声并通过交谈获得新的认识，自我奋发起来。启发时，
词造句要柔和、婉转，式抛砖引玉，式启发引导，不能简单生硬。
   5。跳跃式。有时双方并没有预约或随便聚在一起，或偶然相遇机会难得
，这时谈话要于转换话题。通赤不断的跳跃，转人要变的话题。态度要柔和
、亲切，让对方感到自然，先千万不奶硬牵着人家往某处去。
   6。间歇式。变有时间长了，体力会疲惫、精神会懈怠，这时可稍
休息一下，听听音乐、下下棋，再接着交谈。
   7。扩展式。有时双方会涌出一些不太成熟的想法，这时要特别虚心
听、交流，通过共同开动脑筋，进行一番创造性思维，双方对某卫认识、
观点更加肯定、完善，或者获得新的认识。
    怎样做一个社交老手
   首先，应先了解对方的一些经历情况和生活状况。
   在应酬当中，各人的思维方式各不相同，他有他的生活愿望，你有
你的生活观点，交谈能否融洽则在于你话题的选择。假好你不了解他的
生活困难，而在那里大吹特谈打高尔夫球或是环球旅游的乐趣，他肯定
提不起兴趣和你谈下去的，但倘若你告诉他一条快速致富的门路，不用
你就下去，他也会提问的，因为这下是他所担心的。
   在谈话中，经验是重要的。对于应酬的话题和场面，应该具有一定
的经验，否则就会处于一种不利的局面；对于所涉及的话题应有专门的
知识，当你和对方谈到某一件事时，你必须对此确有所认识，否则说起
来缺乏吸引力，不能让对方感到兴趣，也无法与他人说到一起；充分
明了人与人之间的关系的真理，有许多事情即使做法不同，但道理永无
改变，这种永恒不变的道理，自己要常存于心；要培养自己的忍耐力，
切忌凡事小气。
    经验证明，”小气“常使一个人吃亏；要常常保持中立，保持客
观，按照经验，一个态度中立的人，常常可以争取多的朋友。甚至你的
”死党“，你也不必口口声声去对他表明，只要是事实上是“死党”就
行。对事物要有行量其种种价值的尺度，不要死硬地坚持某一个看法：
如果有必要对事情要保守秘密，一个人不能保守秘密，会在任何事件上
都了现很多过失。不要说得太多，想办法让别人多说。如要对人亲切、
关心，应竭力去了解别人的背景和动机。
   如果在交谈当中，不顾对方的心理变化，而一味地将想法统统搬出
来，那么，你是得不到他的认同的。一厢情愿的谈话往往。会让对方厌
恶。
   不该说话的时候说了，是犯了急躁的；该说话的时候却没有
说，从而失掉了说话的时机；不看对方的态度便贸然开口，叫做闭着眼
睛瞎说。
   在交谈过程中，双方的心理活动是呈渐变状态的，这就要求我们在
和人交谈中应兼顾对方的心理活动，使谈话内容和听者的心境变化相适
应并同步进行，这样才能让交谈意图达到明朗化，引起共鸣。
   最后，应清楚对方的身份和性格特性。
   性格外向的人易于“喜形于色”，和他可以侃侃而谈；性格内向的
人多半“沉默寡言”，对他则应注意委言婉语循循善诱。不设身处地替
别人想想，只一味地夸夸其谈，其结果必然是失掉了一批又一批的交谈
对象。
   如何有效地与人交谈
    如何成功地与人交谈，如何使交谈产生更多的教益与乐趣，其中也
有许多值得我们深思和效信的规则；
   1，选择恰当的时机和地点——保证充分的交谈时间，且选择一个
不受他人打扰的谈话地点，这样不至分散注意力。不同内容和性质的
谈话应当选择不同的时机场合，当你们闲谈时，应找一个轻松愉快的环
境。当你与他人进行商谈时，应找一个正式的场合。良好的交谈必须慢
慢开始，不可操之过急。当你走进老板的办公室，想谈谈自己的某一要
求。当你发现某一员工工作心神不定时，切不可将一笔重大的生意委托
于他。
   2。尽可能事先了解自己将要进行什么样的交谈——如果你对自己
将要进行的谈话一无所知，就不大可能委好地参与交谈。你不仅要了解
将要交谈的主题，而且应该了解交谈的性质，它是理论性的，还是实用
性的，交谈的目的何在。
   3。无论什么样的交谈，都应选择合适的人参加——当你与他人交谈
时，一要企图与任何人谈任何事情。即使是最好的朋友，也不可能什么
都能很好地交谈。有些谈话必须要求交谈者具有共同的兴趣和条件、
共同的性格，或者一定程度友情。如果你明知某人对他们将要谈论的
要试图用道理来说服他。明智地选择参与交谈的成员，对整个谈话的效
果具有重要意义。
   4。当某些问题无法讨论时，应避免去讨论——在我们的生活和工
作中，并不是所有问题都值得去讲座也不是任何话题进取可以拿来讨论
。有些情况下，因为个人的性格、兴趣和偏好不同，对问题的看法也
不相同。而我们很难用一个明确的是非标准来行量谁对谁错。这是如果
去引发一场讨论，那一定没有任何结果，也毫无意义，这样做只能是浪
费时间。
   5。不要只让他人听自己讲话——在日常生活中，我们也许都碰到
过这种情况：当甲在说话时己似乎全神贯注地听着，而事实上，他只
是礼节性地等着甲在讲完后将自己脑子里的东西倒出来。或许己所讲的
一切与甲所就的说的话题毫无相干。反过来，甲也会如此。这种情况下
的交谈也是毫无意义的，字只是给各方提供了一个说话的对象和机会。
   6。听到提问时，首先弄清问题，然后根据自己的理解尽力回答
——有些人把别人的提问当成是让自己说话的一种信号，于是当他听到
提问时，脑子里正想着什么便说些什么，也不管自己的回答与他人的问
题有无联系。其实，当你听到提问时，并不急于马上作出回答，你应该
首先弄清他人提问的内容和意图，然后再根据自己的知识和判断作出回
答。急速而离题的回答也是毫无意义的。
   7。当你向他人提问时，尽可能将问题提得明确易懂——不要做一
个懒惰的提问者。也不要以为自己以某一问题十分清楚，就设想自己以
任何简单的方式提出来都会让他人明白。面对不同的对象，你可能要换
上不同的提问方式。
   8。不要接二连三地提问，所提问题不能毫无联系，也不要提问后
对他人的回答不加任何评论——否则，这种提问方式就不是交谈，而只
是某种形式的需要。也许你并不期望他人作出任何实质性的答复。
   9。不要打扰他人讲话——不要在他人话还没说完时，就将自己的
话题接上去，使劲地将自己脑子里的东西全部倾出。如果你不尊重他人
讲话，你也许会受到同等对待。因此，让他人把话讲完，给人说话的机
会。
   10。当你听别人讲话时，不要无礼地与他人交头接耳——在与他人交谈
的过程中，你说话的声调和方式都应该保持的礼有节。但也不要过于拘谨
，否则会影响你说话时的表达。如果你知道有自己某些话非说不可，
而且说出后一定会犯他人，那应该注意一下方式，以避免犯他人。如果你
觉得某些话不得不说，而且应该去说，那就大胆直言。

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